О школе

Сведения о разработчиках

Ответственные: Черемисинова Л. В., директор школы.
Рабочая группа в составе: Солончева С.Н. зам.директора по УВР, Азарова Н.Ю. зам.директора по УВР, Полухина Т.П. зам.директора по УВР, Бекнефисова Н.В. учитель истории и обществознания, утвержденная приказом № 166/1 МКОУ  «Чернская СОШ им. Героя Сов. Союза Дворникова Г. Т.» от 05.09.2022г.

Цели Программы развития

Повышение конкурентных преимуществ школы как образовательной организации, ориентированной на создание условий для формирования успешной личности ученика.

Комплексные задачи Программы развития

1. Разработать план мероприятий, направленных на повышение результативности участия обучающихся в ВСОШ (муниципальный, региональный этап).
2. Разработать план мероприятий, направленных на повышение результативности участия обучающихся в спортивных соревнованиях (муниципальный, региональный, всероссийский уровни).
3. Обеспечение разнообразия и доступности дополнительного образования с учётом потребностей и возможностей детей.
4. Создание востребованной воспитательной системы для реализации современной молодежной политики.
5. Продолжить деятельность, направленную на участие обучающихся с ОВЗ и инвалидностью в чемпионатах по профмастерству.
6. Направить педагогов на прохождение курсов по программам повышения квалификации в сфере воспитания.
7. Активизировать работу с обучающимися и их родителями с целью участия детей в социально-психологическом тестировании на выявление рисков употребления наркотических средств и психотропных веществ.
8. Цифровизация системы образования, в том числе оцифровка школьного информационно-библиотечного центра.

Основные направления развития организации

В соответствии с моделью «Школа Минпросвещения России» в ОО реализуются  8 магистральных направлений развития:

– Знание: качество и объективность;

– Здоровье;

– Творчество;

– Воспитание;

– Профориентация;

– Учитель. Школьные команды;

– Школьный климат;

– Образовательная среда

Период и этапы  реализации Программы развития

С 2022 года по 2026 год – 5лет

2022г – подготовительный этап

 (Диагностическая и организационная деятельность. Планирование результатов на основе системного анализа. Подготовка локальных актов. Подготовка родительской общественности к изменениям в образовательной деятельности: проведение общешкольного родительского собрания, анкетирование родителей, размещение информации на сайте ОО.)

2023-2026гг – этап реализации программы

2026г – обобщающий этап.

(Рефлексивный анализ и принятие управленческих решений по перспективе развития организации)

Порядок финансирования Программы развития

Средства субсидии на муниципальное задание.

Целевые субсидии.

Целевые индикаторы и показатели успешности реализации программы

1.Участие обучающихся в ВСОШ:

45 % от общего числа обучающихся ОУ – участники муниципального этапа ВСОШ;

2% - участники регионального этапа ВСОШ.

2. Участие обучающихся в спортивных соревнованиях:

30% от общего числа обучающихся ОУ – участники спортивных соревнований муниципального уровня;

10 % от общего числа обучающихся ОУ – участники спортивных соревнований регионального и всероссийского уровней.

3. Освоение дополнительных образовательных программ:

Более 77% от общего числа обучающихся ОУ охвачены дополнительным образованием.

4. Воспитательная работа:

Функционирование Совета родителей (30 человек) и Совета старшеклассников (12 человек);

Наличие первичного отделения РДДМ «Движение первых» (250 человек);

 «Юнармия» (150 человек) , «Большая перемена» (30 человек) , волонтёрское движение (30 человек);

«Орлята России» (10 человек).

5. Профориентационная деятельность:

 «Россия – мои горизонты» - 100 % 6-11 классы

«Билет в будущее» - 60 человек

«ПроеКТОриЯ» – 100% 1-11 класс

«ПрофВЕКТОР» – 30 человек

«Zасобой» - 30

6.Диагностика профессиональных компетенций педагогов (20% от общего числа педагогических работников)

7.Наличие в ОУ педагога-психолога.

8. Цифровизация системы образования: 95% педагогических работников используют сервисы и подсистемы «Библиотека ЦОК» ФГИС «Моя школа»;

100% учителей зарегистрированы на платформе «Сферум».

Ожидаемые результаты реализации программы

1.Участие обучающихся в ВСОШ:

50 % от общего числа обучающихся ОУ – участники муниципального этапа ВСОШ;

4% - участники регионального этапа ВСОШ.

2. Участие обучающихся в спортивных соревнованиях:

35% от общего числа обучающихся ОУ – участники спортивных соревнований муниципального уровня;

12 % от общего числа обучающихся ОУ – участники спортивных соревнований регионального и всероссийского уровней.

3. Освоение дополнительных образовательных программ:

Более 80% от общего числа обучающихся ОУ охвачены дополнительным образованием.

4. Воспитательная работа:

Наличие первичного отделения РДДМ «Движение первых» (270 человек);

 «Юнармия» (180 человек) , «Большая перемена» (50 человек) , волонтёрское движение (50 человек);

«Орлята России» (15 человек).

5. Профориентационная деятельность:

 «ПрофВЕКТОР» – 32 человек

«Zасобой» - 32

6.Диагностика профессиональных компетенций педагогов (не менее 50% от общего числа педагогических работников)

7. Сетевое взаимодействие с Центрами психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса.

8. Цифровизация системы образования: 100% педагогических работников используют сервисы и подсистемы «Библиотека ЦОК» ФГИС «Моя школа»; создание оцифрованного школьного информационно-библиотечного фонда (10%)

Контроль реализации Программы развития

Организация осуществляет мониторинг эффективности реализации программы развития. Отчетная дата – май каждого года. По итогам ежегодного мониторинга заместитель директора по УВР составляет аналитический отчет о результатах реализации программы развития. Ответственный назначается приказом директора МКОУ «Чернская СОШ им. Героя Сов. Союза Дворникова Г. Т.»

Корректировку программы развития осуществляет директор МКОУ «Чернская СОШ им. Героя Сов. Союза Дворникова Г. Т.»